Cambio cultural y compromiso de los empleados

Cambio cultural

Efectuar el cambio cultural a través de una serie de medidas adaptadas a las necesidades de su organización, incluido el diseño y la aplicación de nuevas formas de implicar a los trabajadores.

Foros de empleados

Diseñar mecanismos de "voz de los empleados" a medida, incluida la creación o actualización de Foros de Empleados/Comités de Empresa para garantizar que los Foros funcionen para su organización.

Estrategias de comunicación

Diseño de estrategias de comunicación eficaces en apoyo de iniciativas de cambio empresarial significativas, como el cierre de planes de pensiones de salario final.

Desarrollo y liderazgo

Impartimos programas personalizados de desarrollo del liderazgo y la gestión para sus ejecutivos y directivos, incluidas jornadas de formación a medida.

Formación para representantes de los trabajadores

Impartir formación a sus representantes de los empleados, superiores jerárquicos y representantes sindicales para que comprendan sus funciones en las iniciativas de cambio empresarial con el objetivo de aumentar el compromiso de los empleados.

Encuestas a los empleados

Diseñar y aplicar encuestas a los empleados o analizar los resultados de encuestas anteriores, y ofrecer nuevas formas de comprometerse con su plantilla.

Relaciones laborales

Mejorar o incluso replantear la relación de su organización con los sindicatos o los foros de empleados, con el objetivo de fomentar unas mejores relaciones. También podemos crear un ejercicio de escucha de los empleados a medida para analizar los resultados de la encuesta con más detalle y abordar las preocupaciones de los empleados.

Bienestar

Asesoramiento sobre iniciativas de bienestar, como formación para la concienciación sobre el estrés y promociones de la salud para sus trabajadores.