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Cómo podemos ayudarle

A través de nuestros mediadores cualificados y consultores de resolución de conflictos laborales, ofrecemos alternativas para alcanzar soluciones amistosas a través de la mediación y la facilitación.

Visión general

Eficacia organizativa

Revisión de la eficiencia de su organización y formulación de recomendaciones para aumentar el rendimiento y la rentabilidad, y aplicación de dichas recomendaciones.

Sistemas de retribución y recompensa

Diseñar y aplicar sistemas de retribución y recompensa que funcionen en su organización. 

Cambio organizativo

Gestión de proyectos de cambio organizativo "de la cuna a la tumba", incluidos programas de despidos colectivos e individuales, externalización, internalización y transferencias de empresas/ TUPE.

Diversidad e inclusión

Podemos diseñar y aplicar una estrategia integrada de diversidad para ayudar a su organización a contratar a personas con talento de todos los sectores de la sociedad y garantizar que su organización sea realmente una meritocracia.

Diseño y gestión de proyectos

Diseñar y gestionar proyectos que incluyan:

  1. litigios laborales a gran escala;
  2. subcontrataciones a gran escala o aspectos personales de las enajenaciones; 
  3. ejercicios de cambio contractual que afecten a la totalidad o a la mayor parte de su plantilla para apoyar a sus ya ocupados abogados internos.

Consejo y desarrollo personal

Ayudarle con:

  1. Actividades de desarrollo del Consejo;
  2. Programas de gestión del talento;
  3. Coaching y mentoring de talentos clave dentro de su empresa.  

Mediación y resolución

Nuestra experiencia es que los procesos formales a menudo conducen a opiniones arraigadas y a un empeoramiento de las relaciones. A través de nuestros mediadores cualificados y consultores de resolución de conflictos laborales, ofrecemos alternativas para alcanzar soluciones amistosas a través de la mediación y la facilitación.